회사 당위 업무 표준

당위가 우리 기업의 정치적 핵심 역할을 충분히 발휘하기 위해 당위 업무규범화, 제도화, 새로운 정세에 적응하는 새로운 임무에 대한 요구에 따라 중공중앙 기업의 정당 건설 요구에 따라 집단 업무의 실질을 결합시켜 당위 근무제도를 제정한다.

제1조 그룹 당위의 주요 직책 및 임무

당의 노선, 방침, 정책과 상급당 조직의 결의와 지시를 철저히 관철하고, 당과 국가의 방침정책은 본기업의 관철에 처해 있다.

둘째, 기업의 중대한 문제 결정, 중대한 문제 결정 후 당위는 이사회, 감사회, 총지배인과 법에 따라 직권을 행사한다.

결정 상황을 알리는 해명 업무를 잘 하고 산하당 조직과 당원들을 이끌고 결정을 내리는 모든 임무를 수행하고 결정의 순조로운 시행을 보장한다.

3, 지도그룹 의 사상 정치 정치 사업 과 정신 문명 건설 을 노력 한 이상, 도덕, 유유 문화, 규율 이 있 는 직공 팀 이다.

넷, 정성 들여 직원들이 기업을 운영하는 방침에 의존하고, 지도와 노조, 공청단 등 대중조직과 직원들 대표대회를 관철하고, 법률과 각자의 규정에 따라 독자적으로 사업을 펼친다.

5, 당 조직의 자체 건설을 강화하여 당원 교육과 관리제도를 완비하고, 당위 가운데 정치적 핵심 역할을 충분히 발휘하여 당지부의 전투보루 작용과 당원의 선봉적 모범 역할을 충분히 발휘하고 있다.

6, 강택민 동지 세 대표의 중요한 사상에 따라 지도부 건설을 강화하다.

당무 간부의 선배, 양성 및 관리.

7, 심사는 민주 절차 선거에 의거하거나 면직되는 말단 당, 공, 단 책임자.

8, 기업의 각 차원 예비 인재 대열의 교육, 양성, 심사, 감독.

9, 그룹 당위 교체 사업.

지도하고, 말단 당위, 총지, 지부가 교체 작업을 잘 했다.

10, 상급당 조직이 부여한 다른 일을 완성하다.