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中国紡績連盟の高勇副会長:「持ってきて」もいいです。

2012/2/23 10:04:00 20

中国紡績連合は高勇で領土を開拓して地域を開拓する。

中国紡織工業連合会の副会長兼秘書長は、安徽は東部の産業移転を受ける天然の優位性を持っており、起点が高く、未来の発展において、東部のすでに達成した成果を借りて、「自分のために使う」と指摘し、差異化、中高級分野において突破を図り、新たな天地を切り開くことを目指しています。


2月13~14日は

中国

紡績工業連合会の副会長兼秘書長でチームを率いる調査チームは、安徽省紡織工業協会の厳立鳴副会長を伴って、安徽省新興紡織産業基地に対して調査を行った。

中国紡織工業連合会産業部副主任の呉迪さん、中国綿紡織業協会の副秘書長の葉寛春さん、地元の政府部門の指導者が共同で調査に参加しました。


調査チームは先着して宿松、望江に来て、現地の企業家と産業クラスター主管部門と座談交流を行いました。また、相互利益紡織、錦繡経緯編、三凌製服、申洲編み(安徽)有限公司、安徽舒美特繊維株式有限公司、望宇紡織株式有限公司などの重点企業を現場で視察しました。


労働者は還流して、労働力の構造は依然として調整しなければなりません。


「この二週間の労働者募集状況は明らかに暖かくなりました。今年は特に新入社員の半分ぐらいが沿海地区から帰ってきた熟練労働者です。」

申洲ニット(安徽)有限公司の夏暁鳴社長は言う。


春節後、宿松、望江両地の紡績企業の操業状況は

予想する

休業、操業停止は個別現象で、中小企業の再稼働率はほぼ良好で、現地企業は現地労働者を雇用することを主とし、中小企業の賃金福利厚生は基本的に2000~2200元/月に維持されている。

多くの企業の経営者は、この2年間、企業の賃金は基本的に15~20%の年成長率を維持しています。沿海地区との格差はさらに縮小され、沿海での回流の産業熟練労働者は年々増加しています。


しかし、一部の沿海労働者の逆流は、現地の労働力供給のすべての状況を説明するものではない。

企業も調査チームに対して、安徽省の他の地域と同じで、現地の労働力の数量は十分に余裕がなく、回流労働力の普遍的な年齢層は高すぎて、労働生産性は相応して低くなります。労働力の素質と構造は直接企業の技術改造と設備更新に影響します。これらはすべて注目すべき問題です。


高勇氏によると、豊富な労働力資源は中西部の産業が受けている大きな優位性であり、労働力の素質の育成と向上は産業の受け入れ先の重要な仕事でもあり、現地の政府部門と企業は積極的に協力して、労働力の訓練をしっかりと行い、人を招き、更に人を引き止められるようにしなければならない。


融資の難題は依然として続いており、「持ちこたえ」の段階は消極的ではない。


企業は座談の中で、現在、多くの紡績企業は「支え」の段階にあり、生産が止まらない、在庫が増えている、資金チェーンが緊張している、ストレスは言うまでもないと述べました。


資金チェーンが企業の主な課題となり、企業融資が難しく、特に融資が高いということは、今回の調査チームと企業が検討する重要な問題の一つです。


現在、融資は企業の流動資金に占める割合が一般的であるが、融資のめどが立たないのは、紡績企業ごとの苦情がほとんどで、四大国有商業銀行の融資は企業が資金支援を受ける主要なルートである。

投資する

相談費などの名目の分からない有料は、企業としてはやむをえない。


困難が重なっていますが、幸いなことに、訪問した企業家は当面の困難に対して客観的で冷静で積極的に対応する態度を維持しています。


例えば、舒美特繊維株式会社は差異化経営をロックし、接着繊維を積極的に発展させ、原料源を積極的に開拓し、「院士ワークステーション」を設立しました。姚穆などの専門家院士を企業製品の研究開発に助力するように招待しました。


産業移転を受けて、「成長力」の建設を重視します。


研究チームは座談の中で綿花の買い付け価格、税金負担などの問題について深く検討しました。

高勇氏は総括の中で、宿松、望江の二大産業群集も優秀企業の牽引のもとで、試行錯誤を続けていると表明しました。

完全である

管理を強化し、アップグレードを調整し、たゆまずに革新し、全体的に良好な発展態勢を呈している。


高勇氏は、産業移転先は産業クラスターの「成長力」建設を重視し、公共施設を絶えず充実させ、企業を技術向上と革新発展の道に導くと強調した。

安徽は東部の産業移転を受ける天然の優位性を持っています。また、自身の産業基盤が厚く、スタートラインが高く、将来の発展においては、東部がすでに達成した成果を借りて「自分のために使う」ということです。

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