Plus De 100 Dirigeants De 96 Sociétés Cotées En Bourse Quittent Leur Entreprise

Les départs sont normaux, mais 96 depuis aoûtSociétés cotéesPlus d'une centaine de cadres ont déposé des demandes de départ, dont il ne manque pas de poignées en charge de l'aire de jeux.État de QuanDans la plaque, le chef des finances de quartz a également quitté son poste il y a quelques jours.Selon les analystes de l'industrie, tout au long du phénomène de départs intensifs des entreprises cotées en bourse depuis cette année, bien que nominalement pour des raisons personnelles et professionnelles, il peut également être motivé par la performance de l'entreprise, le niveau de rémunération et même les besoins de trésorerie.

Le Conseil d'administration de la société a reçu une demande de départ de Zhou shiyong, Administrateur, Secrétaire du Conseil d'administration et chef des finances de la société, a annoncé jeudi quartbird.Conformément aux dispositions pertinentes, telles que les statuts de la société, la demande de départ de Zhou shiyong prend effet à la date de sa signification au Conseil d'administration de la société.Il s'agit du troisième dirigeant à quitter l'entreprise depuis cette année, Chen Yi, ancien Directeur général adjoint de la société, et Cheng Lijun, ancien Directeur général et chef des finances de la société, ont démissionné respectivement en janvier et avril de cette année.Après avoir démissionné de son poste de directeur financier, Zhou shiyong est resté dans la société en tant que deuxième administrateur et Secrétaire du Conseil d'administration.

Zhou shiyong est connu pour avoir été le représentant des affaires de valeurs mobilières de Shandong de Cotton Co., Ltd., le Directeur du Département des valeurs mobilières de Quanzhou jiudang Wang Wear Fashion Co., Ltd., et le chef du Département des valeurs mobilières de la société huanming Solar Co., Ltd.Il a rejoint quartbird en 2009 en tant qu'assistant spécial du Directeur général et Directeur de l'inscription, puis Directeur de la société et Secrétaire du Conseil d'administration, avant d'être embauché en tant que responsable des finances en avril de cette année.

Plus d'une centaine de dirigeants de 96 sociétés cotées en bourse ont déposé des demandes de démission depuis août.Dans le secteur Quanzhou, plusieurs dirigeants d'entreprises ont également quitté leur poste au deuxième trimestre de cette année.En mai, Huiquan Beer a annoncé que M. Xiao Guofeng avait démissionné de son poste de Directeur général adjoint et Directeur financier de la société pour des raisons professionnelles;En juin, seven Wolves a également annoncé que le Conseil d'administration de la société avait récemment reçu un rapport de démission du Directeur financier de la société, Lin Yunfu.Lin Yunfu a déposé une demande de démission de son poste de directeur financier de la société pour des raisons personnelles, à compter du 15 juin 2015.Après sa démission, Lin Yunfu n'occupe plus aucun poste dans l'entreprise.

Entre - temps, le Secrétaire du Conseil d'administration de septua Wolf a également fait des ajustements, annonçant que le Conseil d'administration de la société avait reçu une demande de démission du Secrétaire du Conseil d'administration de la part du Directeur, du Directeur général adjoint et du Secrétaire du Conseil, Wu xingqun.En raison d'un ajustement de travail, Wu xingqun a demandé à démissionner de son poste de Secrétaire du Conseil d'administration de SEPI Wolf et après avoir démissionné de son poste de Secrétaire du Conseil d'administration, Wu xingqun a continué à occuper le poste de directeur, Directeur général adjoint chez SEPI Wolf.

Les raisons pour lesquelles les dirigeants quittent leur emploi ne sont pas aussi simples qu'il n'y paraît, selon les « règles sous - jacentes» de l'industrie, analysent les initiés de l'industrie.« les raisons pour lesquelles les dirigeants quittent leur poste sont diverses, telles que les bonnes et les mauvaises entreprises,Développement de l'industrieLes perspectives, les litiges sur les mouvements de capitaux propres, etc., sont autant de raisons qui peuvent favoriser les flux de haut niveau. »La personne a analysé que chaque année, juillet et août est le moment de la publication dans les sociétés cotées en bourse, certains résultats de l'entreprise ont diminué et les dirigeants peuvent être tenus responsables en conséquence.« plus de quatre dirigeants sur dix qui ont quitté intensivement leur entreprise en août ont vu leurs résultats chuter. »