Il Convient De Noter Que Le Patron Des Erreurs?

Si

Bien entendu, vous pouvez aussi prendre l 'oreille, mais vous sentez un brouillard d' eau de brouillard dans un tel état d 'incertitude, et demander au patron de fournir des explications et des explications plus claires, c' est en fait pour rappeler au patron que vous ne comprenez pas à travers ce que vous ne comprenez pas, une occasion de rectifier vos propres erreurs.

C'est peut - être le patron de cadre à une échelle ou un moyen de se réveiller.

Bien sûr, si le patron dit quelque chose de mal est une occasion seulement "propre" et pas "étrangers", vous pouvez saisir le patron dit qu'une tresse de petit mal, et le mal en saillie, exagéré amplifié, puis une blague.

De cette manière, l'employeur peut également sur silencieux, parce que la vie est la nécessité de l'humour, l'humour peut en atmosphère tendue, l'humour est également capable de réduire la distance entre les gens.

Mais quand ça de l'humour, l'émotion qu'à l'occasion et le patron, pour éviter de marché sur une mine et de toucher "moisi", alors, c'est d'arriver.

Si vous parlez à un client d 'une affaire d' une importance vitale, et que votre patron a inséré au milieu des mots que vous n 'auriez pas dû dire, et que ces mots peuvent affecter le succès de l' entreprise, que feriez - vous?

C'est peut - être vous rencontrer dans le travail d'un problème compliqué, d'une part le patron décide de vous en position de levage et de revenu de la société, mais les affaires et le succès a un impact direct sur la performance et la hauteur de votre retour, vous devez donc l'ensemble des contre - mesures, La décision doit être supprimé.

Mais d'un autre point de vue, le patron a dit quelque chose de mal, comme moyen d'une déficience de la compagnie, pour récupérer la perte, mais aussi pour vous fournir une bonne occasion.

Quand vous permet de choisir le cas échéant:

A. Saisissez immédiatement l 'explication pour y apporter les corrections nécessaires.

Rappelez - vous au patron de corriger ses propres erreurs.

C, ecrire un mot au patron, faire un geste, suggérer au patron de corriger.

D, sans interrompre le patron, puis dans l 'interprétation et la réparation.

Rappelez au patron après coup, bien sûr, qu 'il décide de la suite à donner.

Ce qui est le moins à faire, c 'est de faire perdre la face au patron ou de parler à ses collègues de ses erreurs en public, de répandre les rumeurs par un ton ridicule et de prouver son intelligence par des paroles péjoratives.

Ces rumeurs vont toujours à votre patron, mettant en danger votre réputation et votre avenir.

Bien sûr, si votre patron est têtu, sans la conscience et l 'élégance de l' homme, vous n 'avez pas besoin d' avoir la cervelle pour lui, il est peut - être temps d 'envisager sérieusement de trouver un bon patron imaginaire.